Vi pratar ofta om att för få kvinnor startar bolag, att enbart 27 procent av företagen har en kvinnlig ägare och att bara 1 procent av kapitalet går till kvinnliga entreprenörer. Det snackas mycket men vad kan vi göra för att statistiken ska ligga på rätt sida mariginalen? Med podden har jag gett mig sjutton på att jämna ut oddsen där jag kan påverka och har därför alltid lika många kvinnliga entreprenörer som manliga. Här är tre andra sätt att påverka.

1.Klicka gilla och dela
Du har säkert massor av kvinnliga företagare i ditt nätverk. Om du är som jag så hänger du på LinkedIn. Ett enkelt sätt att lyfta andra är att kommentera, gilla eller dela någons inlägg. Det skapar ringar på vattnet. Det skapar synlighet för fler och gör att fler kvinnliga entreprenörer får en röst.

2. Rösta med plånboken
Vi brukar prata om att handla närodlat eller lokalt. De kommersiella krafterna kan vara starka. Därför finns det lika många anledningar att handla av företag som har kvinnliga grundare eller ägare.

3. Investera i bolag med kvinnliga grundare
Har du koll på hur din pension? Har du frågat investmentbolaget som hanterar dina investeringar hur de tänker kring sitt jämställdhetsarbete? Var påläst och investera i kvinnliga grundare där det ges möjlighet. Ställ frågor och investera ditt kapital där de gör mest nytta - både för dig och för framtiden.

De här sex entreprenörer som har jämnat ut oddsen. Klicka på omslaget och lyssna. 

 

 

 

När jag var liten fick jag ofta höra hur missnöjd jag varit som baby. Min mamma och pappa poängterade ofta att jag skrek mina första tre år. Jag tänker att det troligen var för att jag inte kunde göra mig förstådd och för att jag hade en stark vilja. Frustrationen kom ut i skrik. Den starka viljan har följt mig hela livet. Jag är envis, driver på hårt och jag är högkänslig (HSP).

Jag hann bli mamma själv innan jag insåg, att jag, precis som min dotter är högkänslig. Jag tittade in i en spegel när jag följde min dotters utveckling. Hon vaknade varje gång grannen startade bilen, hon hatade att bära obekväma kläder så till den milda grad att det var barnmisshandel att tvinga på henne strumpbyxor och musik var inget som roade hennes sinnen. Vi reagerar på höga ljud, starkt ljus och starka dofter. Vad det innebär att vara HSP kan du läsa mer om på HSPföreningens hemsida här. 

För min del innebär min högkänslighet även att jag har stenkoll på detaljer, nyanser i energi och att jag snabbt kan läsa av människor. Det är en tillgång när man jobbar i mitt yrke (PR-specialist) men kan även vara ett gissel när man har en konsultverksamhet som bygger på att vara arbetsgivare. Man blir lätt smittad av andras energi och pikar går rakt in i själen. Pikar som inte riktas till kollegor utan till chefen. Jag har ofta fått höra att jag är synk för att jag förutser händelseförlopp. Jag är inte synsk, jag läser av energier och drar slutsatser. Det mest frustrerande är kanske att inte kunna hindra ett händelseförlopp som jag ser utveckla sig åt fel håll.

Det här kan vara både en blessing och en curse i alla yrkesområden. För mig har det alltid sett det som en blessing. Fram tills att jag blev arbetsgivare. Som anställd kan du säga upp dig och byta jobb, du går hem efter en arbetsdag och stänger dörren till jobbet. Det gör man aldrig som entreprenör med anställda. Du tar med dig jobbet hem. 99,9% av alla entreprenörer jag känner tar med sig jobbet var de än är. Vi bär våra bolag under huden.

"Gör det som får dig att prestera - men be aldrig om ursäkt för att du är högkänslig!"

Fördelarna med att vara högkänslig och bygga bolag är att man ofta är tidig på vågen, man ser saker som andra missar och förstår sina kunders behov på ett nästan övernaturligt sätt.

I ett poddsamtal med en högkänslig entreprenör, fick jag insikten om vilka utmaningar vi står inför som högkänsliga entreprenörer. När vissa entreprenörer borstar av sig motgångar och gliringar, sitter de som tatueringar i våra högkänsliga kroppar. Gästen frågade mig hur jag hanterar kombinationen högkänslig och entreprenör. Det har jag inte reflekterat över förrän jag fick frågan!

Vårt samtal fastnade i mitt sinne och efter en viss eftertanke och 15 år som högkänslig entreprenör så kan jag komma med några smarta tips:

1. Dra inte lasset själv
Starta bolag med fler än bara du, speciellt om du har ambitionen att anställa. Då slipper du ta alla konflikter, utvecklingssamtal och surdegar själv. Gärna med folk som är bra på sånt som du inte är bra på. Om du driver bolag själv - omge dig med riktigt bra rådgivare!

2. Driv bolag med familjen
De har troligen bäst koll på hur du funkar och accepterar dig bra som dåliga dagar. Du behöver inte använda delar av din energi till att försöka passa in. De fattar dig redan.

3. Skriv dagbok
Det är lätt att driva bolag när det går bra. När det är svåra tider är det svårt att driva bolag. Högkänsliga har mycket känslor kopplade till alla delar av bolagsdrift. Det kan vara bra att ladda ur känslor i en dagbok för att få perspektiv.

4. Skapa struktur och mallar
Under mina år som ledare har jag träffat många framförallt unga kollegor som vill ha allt serverat, mallat och ser gärna att det finns dummies för alla delmoment i jobbet. Jag har alltid värderat det personanpassade och försökt tillgodose allas olika behov. Det har gjort att jag virat in mig i förväntningar som jag inte kan leverera på och konflikter som uppstått på grund av missförstånd. Det som är mallat och har en tydlig process är svårare att missuppfatta och skapar en tydlighet.

5. Sätt på dig en virtuell regnkappa
Den här är svårare än man tror. Men jag brukar tänka på att jag ska stålsätta mig genom att sätta på mig en mental regnkappa. Den som de som inte är högkänsliga redan har utan att anstränga sig. De kan gå genom ett rum utan att beröras av dålig energi, eller säga upp en person för att det måste göras och gå vidare utan att lägga en tanke på det. Det är en superkraft som entreprenör att göra det som måste göras utan att fastna i känslorna som kommer med det som görs.

15-20 procent av den globala befolkningen är högkänslig. Det som stör mig mest är när en icke högkänslig person säger: Edit, häng inte upp dig på det där! Gå vidare! Det är som att be en färgblind person att skilja mellan blått och grönt. En omöjlig ekvation. Så om du är högkänslig så är mitt kanske bästa tips att du inte försöker förändra DIG utan förändra din omgivning så att du funkar bra i den. Det kan innebära att du som jag väljer att inte ha anställda eller att du överlåter det som drar din energi på en partner som kompletterar dig. Gör det som får dig att prestera - men be aldrig om ursäkt för att du är högkänslig!

Känner du igen dig i mitt inlägg? Hör av dig och berätta i ett DM på Linkedin eller Instagram.

Hon ger mig jordens största påse med grönsaker. I alla regnbågens färger. Samtidigt pratar hon i 780 km/h. Vi har talats vid en gång tidigare vid min korta förintervju och då kunde vi nästan inte sluta snacka. Grönsaksbonden Magdalena Hermelin är precis det som John Mellkvist pratade om i poddens 149:e avsnitt: engagerad!

Får du höra att du "brinner för mycket", eller att du ska tagga ner lite och inte ånga på så hårt? Då är du inte ensam! Den här veckan möter jag Magdalena Hermelin som verkligen inte låter sina obekväma åsikter att tystas. 

Vi som är engagerade och jobbar med saker vi brinner för kommer förhoppningsvis att leva längre, om man får tro forskningen och John Mellkvist som kan allt om ålder, ålderism och åldersdiskriminering.

Några exempel på passionerade människor som förändrat vår värld och som fått stämpeln "to much": 

Winston Churchill, Steve Jobs, Elon Musk, Robert Oppenheimer, Albert Einstein, Karl Lagerfeld (jo jag tycker att han förändrat världen), Freddie Mercury och många fler.

Så ta ingen skit att du är passionerad och driver på hårt. För utan människor som går utanför ramen "lagom" skulle vi varken haft fred efter andra världskriget, elektricitet, penicillin, hiv-vaccin, iphone eller elbilar.

Missa inte lyssna på Magdalena Hermelins avsnitt som innehåller allt från att övervintra ett frostigt äktenskap, att stå upp för sina livsval till varför du och jag behöver ha bättre koll på var vår mat kommer ifrån.

Lyssna här på avsnitt 150 här

Gudarna ska veta att vi som startar företag, bygger bolag genom att anställa och investerar vårt kapital i våra företag är risktagare. Vi ser ett problem och vill hitta en lösning. Vi skapar arbetstillfällen och vi betalar skatt till vår välfärd. Mitt i allt det här har vi anammat en livsstil som kräver andra färdigheter än den anställdes.

Vi drivs av en passion för att göra affärer, bygga något större och skapa en ekonomisk frihet. Entreprenörskapet är en livsstil och vi frodas ofta i varandras sällskap och förstår varandra. Det finns flertalet nätverk för företagare och entreprenörer som kan hjälpa oss med praktikaliteter, driva opinion eller bara vara ett bollplank.

Men vi entreprenörer kan stötta varandra mycket bättre. Här listar jag fem bra sätt att stötta en entreprenör: 
(Tipsen funkar bra även för dig som inte är entreprenör)

Rekommendera och introducera varandra för andra
Ta det som vana att alltid rekommendera och introducera entreprenörer i din närhet för varandra - aktivt. Det kan göras på mail, på LinkedIn eller IRL. Det behöver inte vara i ett specifikt ärende annat än att du tror att dessa två kan skapa synergier i sitt entreprenörskap. I ett mail kan det låta såhär:- Jag träffade X under en workshop och insåg hur mycket ni två har gemensamt. Jag tror att ni kan hitta flera sätt att samverka så jag kopplar ihop er i all enkelhet här. Ni är båda engagerade i e-handelns utveckling och bor i södra Sverige. Hoppas att det här kan leda till något fruktbart!

Ge en recension 
Både LinkedIn och Google har verktyg som ger möjlighet att recensera en person, ett varumärke eller ett företag. Ta möjligheten att lyfta din entreprenörsvän och skriv en recension! Det kommer göra nytta för din entreprenörsvän i framtiden.

Lyssna
Vi är ofta ensamma i våra huvuden och behöver bolla saker med någon som lyssnar och kan komma med nya perspektiv. Att ha vänner som är lyhörda och finns där är värdefullt för alla entreprenörer.

Peppa genom handling
Skicka ett SMS med en glad gubbe/tumme upp eller en blombukett när du vill visa uppskattning för någon som behöver det. Det blir sällan av även om vi gärna hade velat. Fundera inte så mycket - gör slag i saken. Speciellt när någon tragglar och jobbar i uppförsbacke behöver vi extra kärlek. Men även när det går riktigt bra. Folk är ganska dåliga på att höra av sig med ryggdunk när det går bra också. Dunka på!

Samverka för fler affärer
Som SME-bolag kan det vara svårt att konkurrera med stora bolag. Som egenkonsulter likaså. Här finns det fördelar i att skapa konkreta samarbeten som gynnar alla parter. Fundera på hur du kan skapa fler affärer genom att samverka med entreprenörer i din närhet. Skapa ert egna lilla nätverk och bygg bättre förutsättningar i tuffa tider tillsammans. Det här är företagare i mindre orter bättre på än företag i stora städer. Vi har mycket att lära av landsbygden!

Bilden: Under pandemin när jag startade podden skapade den intäkter för fotograf och en helt nystartad poddstudio. Vi var ett litet team av företagare som valde att samverka när det var som tuffast och vi stöttade varandra genom pandemin.

Fotograf: Karina Ljungdahl
Studio: Redmeansgo

Podcasten I huvudet på en entreprenör är där du får möta Sveriges vassaste entreprenörer och får en unik inblick i vad som rör sig i deras huvuden. Edit Künstlicher ställer frågorna. Podden I huvudet på en entreprenör bjuder på samtal och insikter du inte får någon annanstans. Entreprenörspodden där varannan gäst alltid är en kvinna. Nytt avsnitt varje torsdag och söndag! Lyssna här

 

Som entreprenör så startar du ett bolag för att du vill lösa ett problem. Troligen har du någon form av specialkunskap eller en passion för något speciellt område. Det kan vara exempelvis råvaror, tekniska lösningar, service eller försäljning. (Personligen brinner jag för försäljning och varumärkesbygge) Det är få entreprenörer som startar bolag för att bli chef eller jobba med administration. Men för att växa krävs admin, rekrytering och processer.

För många entreprenörer är vd-posten ett nödvändigt ont - de flesta har inga ambitioner att sitta med rapporter, i långa styrelsemöten eller ha ett operativt ansvar för personal. De flesta entreprenörer vill lägga sin tid på det som gjorde att de valde att starta bolaget från början. De vill lägga tiden på sin specialkompetens. Entreprenörens hemliga dröm är därför att ta in en extern vd och få fortsätta lägga sin tid på det vi tycker är roligast. MEN det är lättare sagt än gjort!

I veckans Do´s and don´ts möter jag IT entreprenören Deniz Yildirim som startat konsultbolaget Tretton37. Deniz har jobbat operativt som vd i sitt bolag, lämnat över vd-stolen till en extern vd för att sedan sätta sig i vd-stolen igen flera år senare. Deniz delar med sig av hur han tänkte när han valde att stiga åt sidan, hur man får till en bra överlämning och varför det är bra för ett bolag att ledas av grundaren.

Lyssna på avsnittet här

 

För snart 25 år sedan när jag gick ut i arbetslivet började digitaliseringen. Den har förändrat hur vi lever, konsumerar och kommunicerar i grunden. Nu upplever jag att vi är inne i ett nytt skifte: Automatiseringen. Den kommer ha likande påverkan på våra liv som digitaliseringen haft. Som bolagsbyggare behöver vi rusta oss med kunskap för att kunna hänga med i skiftet. Men alla talar vi inte teknikens "språk". Jag är rädd för att hamna efter, är du?

På chatbotarnas villkor

Nyligen blev något vajsning på poddens annonskonto på Instagram. Jag har jobbat med sociala medier sedan Facebook lanserades brett och känner mig hemma i medier som LinkedIn, Instagram och Facebook. Men jag kunde inte logiskt förstå vad som blivit fel. Det blev till att försöka felanmäla problemet till Meta. Ni som gjort liknande vet hur svårt, näst intill omöjligt det är att få kontakt med Meta.

Som kund förväntas du felsöka själv och sedan lösa problemet själv. Jag har nu pratat med chatbot efter chatbot som skickar mig automatiska fraser och slänger länkar efter mig där jag ska kunna läsa mig till hur jag ska lösa problemet själv. Chatboten avslutar alltid kontakten med frasen: "Tveka inte att höra av dig om du behöver hjälp" eller "Vi hjälper dig gärna om du inte hittar svaret i länken". Men någon hjälp kommer aldrig.

I samma veva upptäcker jag att några plattformar som distribuerar podden har lagt till en gammal RSS-feed vilket resulterar i att hela podd-katalogen inte visas på deras hemsida. Jag söker kontakt och hamnar på plattformens supportsida full av länkar till olika själv-hjälps-lösningar. De skulle kunna vara skrivna på franska eller arabiska för jag förstår inte ens hur jag ska felsöka. Jag försöker maila Acast och be om hjälp. Jag tänker att vi delar intresset kring att distributionen fungerar som den ska. Där svarar i alla fall en person (tror jag) men skickar mig kvickt tillbaka till "support-sidan" på plattformen igen. Det går runt runt i tre dagar. Chatbotarna ställer samma frågor och skickar samma länkar och jag spiller min tid. Frustrationen är total och jag känner mig allt mer korkad ju fler chatbotar jag interagerar med.

Man måste kunna ta in hjälp - eller?

Då får jag den geniala idén att jag går ut och försöker hitta hjälp. Det måste finnas någon därute som kan mer om detta än jag. Någon som jobbar som konsult och kan ta ett uppdrag. Jag frågar runt i mitt nätverk, jag lägger ut ett inlägg på LinkedIn och hoppas få napp. Nätverket delar inlägget för större spridning, men något napp får jag inte för de flesta har antingen semester, är fullbokade eller helt enkelt inte tar uppdrag som inte kommer från gigantiska bolag. Så min slutsats är att det nog är bäst att räkna bort hjälpen.

Jag måste ta en paus för att inte få en hjärnblödning...

Jag tar en paus och går med familjen på bio för att se Mission Impossible. Jag behöver koppla bort frustrationen av att känna mig helt värdelös, dum och icke produktiv. Hör och häpna: Filmen handlar om AI och hotet som kan komma av AI.

Man kan absolut slå bort dessa filmer och böcker som fiktion men jag tror att det var många med mig som tittade på filmen Contagion (2011) och tänkte: Haha! Som om det där skulle kunna hända?!.... DET HÄNDE!!! Covid-pandemin var ett faktum 2020, bara 9 år efter filmen släpptes.

Eller när vi tittade på tv-serien Homeland och fick en klump i magen. Kunde spelet bakom kulisserna se ut så i politiken och krigsföringen? Sedan dess har vi sett att flera scenarion iscensatta i serien blivit verklighet långt senare. Scary shit! Kommer vi känna så kring AI om 10 år?

Hur gick det med chatbotarna då?

Jo, jag fick slutligen kontakt med en människa på två av plattformarna som på ca 4 minuter kunde hjälpa mig att lösa problemet. De övriga är fortfarande olösta och Meta har gått upp i rök, 20 dagar senare.

Min slutsats (som säkert inte är unik...)

Teknisk kunskap och förståelsen för teknik kommer vara det viktigaste för oss entreprenörer i framtiden för att kunna driva våra bolag. Automatiseringen, digitaliseringen och tekniken genomsyrar allt, i alla branscher. Så om du ska göra investeringar i dig själv som entreprenör till hösten eller 2024, se då till att investera i dina tekniska kunskaper! Vi som inte pratar "teknik-språket" kommer hamna efter - och det kommer påverka våra möjligheter som entreprenörer.

Poddtips

I veckans avsnitt med kvantfysikern och Natural Cycles medgrundare Elina Berglund Scherwitzl pratar vi om hotet från AI.

I avsnitt 130 med Arash Gilan pratar vi om hur entreprenörer kan förbereda sig för AI.

I avsnitt 126 med MEDS grundare Björn Thorngren berättar han varför de väljer att rata chatbotar!

 

 

Det är inte mycket som får mig att spinna som en katt, men att lyssna till när en gäst berättar om hur hen lyckats ta sig fram mot alla odds är ett klassiskt katt-spinnar-tillfälle! Vissa är födda till entreprenörer genom att deras föräldrar banat vägen eller de är födda in i ett samhälle där du FÅR och KAN bli vad du vill. Andra tar sig fram med en outtröttlig drivkraft men utan förutsättningar. Jag har alltid undrat vad som ligger i vårt dna som entreprenörer. Varför frodas vissa i utmaningar och andra av framgång.

Några av de samtal jag med entreprenörer som fastnat i mitt sinne är just de som lyckats mot alla odds. Ett av dem är veckans gäst Hosni Teque-Omeirat. Han använde allt han lärt sig av sin sargade barndom och vände det till något positivt. Lyssna på Hosnis avsnitt här.

En annan gäst som imponerade stort på mig var Shori Zand som kom till Sverige som vuxen med små barn. 14 dagar efter ankomsten satte hon sig i skolbänken, hon utbildade sig till barnmorska trots att hon blev motarbetad hela vägen och hon sa upp vänskap med vänner som inte trodde på hennes kapacitet. Hon byggde en vårdkoncern, gjorde exit och blev investerare. Lyssna på Shori Zands avsnitt här.

Jag ville absolut att restauratören Mario Moroni skulle gästa podden när jag fick höra hur han blev entreprenör. Marios resa började som anställd i Pontus Group. En anställning han tog på blodigt allvar men aldrig hade ambitionen att bli delägare. Med en minst sagt udda barndom och en helt klart ovanlig inställning till arbete visade det sig att Mario blev den partner som Pontus Frithiof valde ta in som delägare. Lyssna på ett märkligt entreprenörsäventyr här.

Ett annat samtal som etsat sig fast i mitt minne är bygg-entreprenören Daniel Lindgren. Det här var en förortskille på glid. Som så många unga killar saknade han riktning och la sin energi i fel riktning. Men något i Daniels inre sökte något annat, han visste att han ville göra stordåd. Sexbarns-pappan blev entreprenör och vände sitt liv tack vare kärleken. Klicka här för att lyssna på Daniels avsnitt.

En annan profil som blivit framgångsrik mot alla odds är retorikern Elaine Eksvärd. Hon har alltid fått höra att hon är för mycket och ibland har det säkert stämt. Att ha en funktionsnedsättning som Adhd har inte hindrat Elaine från att köra sitt race men det har banne mig inte varit enkelt. I vårt samtal sätter hon ner foten och menar att Adhd verkligen inte är en superkraft utan något man måste parera och skapa förutsättningar för i sitt entreprenörskap. Lyssna på Elaines kloka insikter här.

Självklart finns det en uppsjö av avsnitt som bevisar att entreprenörskapet kan vara vägen till att vända sitt liv. För fler inspirerande samtal besök podden i din podcaster eller på Spotify.

Sommaren är ett perfekt tillfälle att ta till sig inspiration genom poddar. För dig som tycker att Sommar i P1 bjuder på för få entreprenörer finns det andra källor till inspiration! Jag har listat 13 poddar för dig som inte kan få nog av entreprenörskap och företagande oavsett årstid. Trevlig lyssning!

1. BEHIND HER EMPIRE

Kvinnligt entreprenörskap, hälsa och höga mål - Podden Behind her empire har fokus på kvinnliga entreprenörer och leds av Yasmin Nouri. Podden är engelskspråkig. Stor del av innehållet handlar om välmående, hormoner och psykisk hälsa. 

Lyssna på Behind her empire på Acast

2. BUSINESS HACKS

För dig som vill skapa ett företag och företagarliv i världsklass så är Business Hacks en podd som du borde lyssna på. Podden besöks av Sveriges främsta experter inom allt från sociala medier till privatekonomi och leds av Gustaf Oscarson. Lyssna på Business hacks på Poddtoppen.

3. ENTREPRENÖRSDRIV

Thomas Tränkner har poddat med fokus på entreprenörskap och drivkraft sedan 2015. Thomas är själv egenföretagare och hjälper företag att skapa podcasts. Podden publiceras varje söndag. 

Lyssna på Entreprenörsdriv på Spotify

4. FOUNDERS

Podden med en historisk twist. David Sendra läser upp världens största entreprenörers biografier för att hitta lärdomar och inspiration. 

Lyssna på Founders på Spotify

5. FRAMTIDENS E-HANDEL

Framtidens E-Handel är podcasten där Björn Påhlman Spenger träffar intressanta personer, entreprenörer, och specialister, inom direct-to-consumer ehandel, för att inspirera och utbilda fler till att bygga framgångsrika D2C brands. Nytt avsnitt varje fredag och varannan tisdag. 

Lyssna på Fratidens e-handel på Poddtoppen

6. FRAMGÅNGSPODDEN

En av de första podcasten som riktat strålkastaren på framgångsrika företagare. Alexander Pärleros har blivit känd genom podden som idag har breddat sitt tema från företagande till psykisk ohälsa, mindfullness och intervjuer med kända profiler. 

Lyssna på Framgångspodden på Podplay

7. FÖRETAGARPODDEN

Podden som drivs av organisationen Företagarna och leds av Företagarnas avgående vd Günther Mårder samt juristerna Hampus Löwstedt och Oxana Iakimenko. Experter ger råd till företagare och du behöver inte vara speciellt erfaren eller ha drivit bolag länge för att ha nytta av de råd som ges. Podden publiceras varje onsdag. Varannat avsnitt har fokus på juridiken. 

Lyssna på Företagarpodden på Spotify

8. I HUVUDET PÅ EN ENTREPRENÖR

I podcasten I huvudet på en entreprenör intervjuar jag (Edit Künstlicher) Sveriges vassaste entreprenörer. Podden har ett personligt perspektiv som går bortom omsättning, framgång och styrelserummet. Vi får en inblick i vad som verkligen rör sig i huvudet på entreprenörer! Drömmar, misslyckanden, utmaningar och segrar - vi får en unik inblick i entreprenörens liv - utan floskler och sagor.  Poddens intervju-avsnitt publiceras varje söndag sedan starten 2020. Ett kortare avsnitt med Do´s and don´ts släpps varje torsdag. 

Lyssna på I huvudet på en entreprenör på Apple Podcast

9. LEDARUTVECKLINGSPODDEN

Behöver du stärka ditt ledarskap? Ledarutvecklingspodden ger dig praktiska tips och verktyg för att utvecklas som både ledare och medarbetare! Podcasten ledas av Annah Thunberg och Karin Hansson

Lyssna på Ledarutvecklingspodden här.

10. ORDINARY PEOPLE WHO DO BADASS THINGS

Ordinary People who do Badass things är en podcast som gästas av entreprenörer och företagsbyggare. Journalisten Gustaf Oscarson som även äger Driva Eget leder podcasten. Gustav är kunnig inom egenföretagande och tipsen i podden är många. Podden publiceras sporadiskt. 

Lyssna på Ordinary people who do badass things på Podbean

11. UPPGÅNG OCH FALL

Det är är inte en podd enbart om entreprenörskap men mängder av inspiration för dig som bygger bolag, är arbetsgivare eller bara vill lyssna till hur snabbt det kan gå åt skogen. Producerat av Third Ear

Lyssna på Uppgång och fall på Apple podcast

12. SMÅBOLAGSPODDEN

I Småbolagspodden får du chansen att lära känna svenska småbolag bortom noteringsprospekt, emissionsbesked, pressreleaser och redovisningsinformation.  Podden programleds av Emma Hedman från Unga Aktiesparare som i varje avsnitt tar oss bakom idéerna och visionerna, samtidigt som hon tar tempen på marknadsläget och pratar om riskerna.

Lyssna på Småbolagspodden på Placera

13. THE DIARY OF A CEO

Det finns flertalet engelskspråkiga poddar och DOAC (som den kallas) leds av Steven Barlett som gått från en misslyckad student till en framgångsrik företagare. Det här är en av Sveriges mest populära engelskspråkiga podcast för entreprenörer. 

Titta på DOAC på YouTube

 

För mer inspiration om entreprenörskap och företagande klicka in på poddens blogg här. 

Det är inte synd om oss som väljer livet som företagare. Tvärt om så säger forskning att entreprenörer är mindre benägna av att bli utbrända och att vi är lyckligare än andra. Det kan hänga ihop med att ha makten över sin tid. Det innebär att vi kan gå till frissan eller gå på bio med barnen på arbetstid och administrera lönerna under semestern. Ingen big deal! Så tycker inte organisationen Företagarna!

I morse la Företagarna upp ett inlägg på Instagram Story där de menar att vi har "Ett allvarligt problem i Sverige". Företagare arbetar på sin semester! I filmsnutten raljerade deras anställda om hur lång semester de har och framförallt ifall de kommer jobba under sin semester. Det lades värderingar i ifall man svarar på jobbmail eller jobbar under semestern. Där gick mitt topplock!

Varför jag reagerar på ett löjligt inlägg i sociala medier?

Företagarna är organisationen som säger sig stå på företagarens sida. De menar att de förstår företagarens mindset och slåss för frågor som är viktiga för Svenska företagare. Det här inlägget visade på motsatsen. Att förutsätta att entreprenörer funkar som anställda är verklighetsfrånvänt.

Verkligheten för företagare ser ut såhär:

Självklart taggade jag Företagande i mitt inlägg i sociala medier och fick svaret nedan:

Jag ser fram emot att ni lyfter frågan och att ni ställer frågan till folk som driver bolag nästa gång. För det är inte en norm att ta tre veckors semester för företagare.

PS. Företagarna byter vd i september och det blir Benjamin Dousa som tar över efter Günther Mårder. Benjamins mål är att dubbla medlemsbasen.

Lyssnartips: 

Jag får ofta frågan varför jag poddar om just entreprenörskapet. Utöver det självklara svaret så har det gett mig enormt mycket i mitt egna bolagsbygge. Varje möte med en poddgäst har bekräftat mina egna tankar, utmaningar och gett mig både tröst och hopp. Vi som driver eget har massor gemensamt, oavsett om vi driver storbolag eller mindre bolag. Efter mina femton år som entreprenör har jag landat i en handfull lärdomar som gjort mig till en bättre entreprenör. Just dessa lärdomar har jag gemensamt med många av poddens gäster.

  1. Ta beslut ofta - basera besluten på magkänslan!

    Ingen tar enbart bra beslut, ingen tar heller enbart dåliga beslut. Att ta beslut kan bli avgörande för om bolaget ligger rätt på vågen, har ett bra cashflow eller lyckas växla upp verksamheten. Felbeslut kan man revidera genom att ha en process för att ta beslut ofta - då ökar chansen att några beslut ändå blir rätt. När Hedda Spendrup* satt i min studio berättade hon att hennes farfars far hade ett talesätt: - Stillestånd är lika med tillbakagång. Det ligger något i det! Men för att kunna ta steg framåt måste man våga ta beslut och vissa av dessa beslut kommer inte landa rätt. Huvudsaken är att det i det stora hela är rätt beslut. Om du använder magkänslan så baserar du besluten på din samlade erfarenhetsmassa - det är ofta det bästa beslutsunderlaget.

  2. Sälj 80% av tiden

    När jag får frågan från någon som vill bygga bolag och inte gillar att sälja ifall det ens är lönt att starta bolag är mitt svar: Antingen har du en partner som kan och vill sälja eller så kanske du ska fundera på en annan väg. För sanningen är den att man BEHÖVER sälja kring 80 procent av sin tid. Allt handlar om försäljning, oavsett produkt eller tjänst. Som entreprenör behöver du kunna sälja din idé till slutkunden, du behöver kunna sälja din vision till talanger du vill attrahera, du behöver kunna få ditt team att prestera (motivera=sälja) och du behöver kunna förhandla med leverantörer, anställda och andra stakeholders. Så lär dig älska försäljning och integrera det i allt du gör.

  3. Gör mer av det som går bra

    För att kunna prioritera och fokusera (vilket många av mina gäster tipsar om) så behöver man mäta och analysera resultaten av sina beslut. Lägg inte för mycket tid på det som gick åt skogen, lägg tiden på att göra mer av det som går bra. Då blir allt mycket bättre!

  4. Tulla aldrig på sömnen

    För att kunna prestera på topp i ett maratonlopp krävs några generella förhållningsregler. Samma sak gäller i ditt entreprenörskap. Här är sömnen ett av de viktigaste beståndsdelarna för att ha uthållighet. Skydda sömnen och tulla inte på hjärnans behov att re-boosta under natten. Allt pekar på att vi behöver 7-8 timmar sömn för att leva länge, skydda oss mot stress och infektioner. Min filosofi är att det är svårt att göra allt på en gång: Driva bolag + vara en engagerad småbarnsförälder + festprisse + en bra dotter/son + vältränad + gå på alla sociala tillställningar och så vidare. Välj bort! Eller rättare sagt - VÄLJ SÖMNEN!

  5. Omge dig med bra folk

    Energi är viktigt! Entreprenörskapet är ensamt och vi behöver vårt nätverk för att fira med och gråta ut hos. Ett bra team är viktigt (om än svårt att gråta ut hos) men andra som hejar på när du faller är viktigt för att orka lite till. Tack vare mitt nätverk av entreprenörer och vänner har jag orkat och klarat springa lite till. Det är en bra investering att omge sig med folk som ger dig energi och rensa bort de som suger din energi. Jag vill hävda att det inte finns någon skyldighet att umgås med folk som försöker sänka dig, få dig känna dig sämre än vad du är eller de som bara säger ja för att slippa lyssna. Välj nätverk med omsorg och på samma sätt som du väljer dina fonder i ditt pensionssparande. Goda relationer ger ett längre liv!

 

*Hedda Spendrup gästar podden i sommar, det vill du verkligen inte missa! Glöm inte att prenumerera på podden i din podcaster så missar du ingenting!

När jag startade podden 17 juni 2020 så hade jag aldrig poddat i egen regi. Jag hade medverkat i Sunshinepodden men det var den erfarenheten jag hade av att podda. I mitt yrke som PR-strateg och varumärkesexpert har jag lärt mig att det lönar sig med förberedelse. Med mina kunder lämnar jag aldrig något åt slumpen.

Jag visste redan från start att jag ville satsa på högsta ljudkvalitet och därför spelar vi in podden i en riktig studio och inte i mitt vardagsrum. Jag hade ambitionen att skapa en high end produktion som ligger i linje med en podd på P1 eller P3. Jag bestämde även från start att jag ville prata och porträttera den mångfacetterade entreprenörsskaran som vi har i Sverige.

Som Sveriges största nischade svenska entreprenörspodd får jag idag ofta propåer från PR-byråer, konsulter, marknadsavdelningar och entreprenörer att jag ska intervjua dem eller deras kunder. Jag får även tips från poddlyssnare som vill att jag intervjuar en inspirerande entreprenör. Jag bestämde tidigt att jag kör mitt egna race och att podden inte ska vara en populistisk podd som har gäster som är "click bete".

Jag vill prata med gäster som jag är intresserad av och som jag tror att poddens lyssnare kan lära något av eller överraskas av. Exempel på det är avsnittet med Anna Sporrong som berättar om hur det är att bli svårt sjuk och vara entreprenör eller Emilia de Poret som öppnar upp om fördomarna kring att vara dotter till en av Sveriges rikaste män eller Stefan Engelson som valt att äga 100% av bolaget själv eller Frida Boisen som berättar om sin infekterade relation till sin mamma.  Jag väljer ofta gäster som inte redan berättat allt överallt. Det är samtalet kring entreprenörskapet i centrum.

Såhär ser mina kriterier ut när jag väljer vilka gäster jag bjuder in:

  1. Gästen ska driva och äga ett eller fler bolag eller vara rådgivare för ägarledda bolag.
  2. Entreprenören och entreprenörskapet står i fokus inte bolaget.
  3. Varannan gäst är kvinna för att lyfta det kvinnliga entreprenörskapet på samma nivå som våra manliga kollegor. På lika villkor.
  4. Gäster med olika bakgrund, ursprung, geografisk plats och ålder blandas i en inspirerande mix.
  5. Story och lärdomar går före kändisskap

Har du ett tips på min nästa gäst så skicka mig ett DM på LinkedIn eller Instagram

Jag får ofta frågan vilket avsnitt som är mitt favoritavsnitt. Det är helt omöjligt att välja! Vissa avsnitt är däremot mer lyssnade än andra. I veckan fyller podden 3 år och under dessa tre år har jag hunnit publicera 139 avsnitt. Här är de avsnitt som ligger i topp 5 och är mest lyssnade under dessa 3 år:

Mest lyssnade avsnittet - I huvudet på en entreprenör

PLATS 1

Avsnitt 122 med Anders Jensen är det mest lyssnade avsnittet de senaste tre åren. I avsnittet berättar Anders om hur han byggt ett miljardbolag och behåller gnistan i sitt äktenskap samtidigt. Jag kan förstå att ni uppskattade det här avsnittet eftersom Anders är så öppenhjärtig och bjuder på sig själv till fullo. Anders kommer från enkla förhållanden och saknar högre utbildning. Entreprenörsresan han har gjort vittnar om att precis allt är möjligt med "grit" och ett pannben. Dessutom  älskar jag när en gäst säger: - Edit, fråga mig VAD du vill! Den meningen är musik i mina öron!

Lyssna på Anders Jensen här

Topp 2 mest lyssnade avsnitt I huvudet på en entreprenör

PLATS 2

Avsnitt 113 med Emilia de Poret publicerades strax innan julen 2022. Det är ett bevis på att vi lyssnar på poddar OCH hinner med annat i livet. I avsnittet får vi möta en annan sida av Emilia. Hon har sidor som många inte vet om och som hon sällan pratar om. Att Emilia de Poret är en slipad affärskvinna som jobbar stenhårt är inte allmänt känt. Vi pratar om fördomarna att Emilia är född med guldskeden i munnen och tiden när hon inte ville berätta vem hennes pappa var för att folk inte tog henne på alvar om de visste. Emilia berättar om alla bolag hon är involverad i och hur hennes investerarstrategi ser ut. Jag tror att många blev förvånade över vilken slipad entreprenör hon är. Emilia ligger inte på latsidan!

Lyssna på Emilia de Poret här

Topp 3 lyssnade avsnitt - I huvudet på en entreprenör Peter Settman

PLATS 3

Avsnitt 114 med Peter Settman är en klar topp-3! Peter Settman började sin entreprenörsresa direkt efter studenten och har ingen högre utbildning att tala om. Han blev ekonomiskt oberoende när han sålde sitt produktionsbolag Baluba men instället för att dricka paraplydrinkar i Marbella så fortsätter han sin entreprenörsresa genom att pendla mellan USA och Sverige. Han tror på att musik kan förena människor och ger sig inte förrän Melodifestivalen finns i alla världens hörn. I avsnittet får vi en dos av Peters föräldrarskap och hur han fått bita ihop och leverera när saker inte gått som tänkt. Det här är kanske ett av poddens mest underhållande avsnitt med en stor nypa lärdom!

Lyssna på Peter Settman här

Topp 4 I huvudet på en entreprenör - Sara Wimmercranz

PLATS 4

Avsnitt 127 med Sara Wimmercranz är en stark fyra på den här listan. Att Sara på kort tid blivit en makthavare inom hållbarhet och entreprenörskap har nog inte undgått någon. Hennes småländska och öppenhet välter omkull vilken lyssnare som helst! I det här avsnittet marinerar vi hållbarhetsfrågan och hon lär oss ta fram våra superskills. Sara har många starka åsikter som hon gärna och ofta ventilerar. En av dem är att hon är övertygad om att det är bättre att bygga bolag tillsammans än ensam.

Lyssna på Sara Wimmercranz här

Topp 5 I huvudet på en entreprenör podcast

PLATS 5

Avsnitt 100 med Sven Hagströmer är kanske en självklarhet i topp 5. När jag skulle boka en gäst till avsnitt 100 så hade jag Sven i åtanke från början. Jag trodde däremot aldrig att han skulle ställa upp... Jag slängde iväg ett vänlig mail och till min förvåning fick jag en snabb respons från Sven him self! "Det gör jag gärna" löd svaret. Kort och korrekt. Precis så är Sven! Alla jag har pratat med bevittnar att han är en delfin bland hajar. Här fanns inga förbehåll, regler eller skygglappar. Sven lever som han lär och hans livsgnista sprakar i de 90 minuter som jag fick glädjen att dela med honom i den överhettade studion mitt i sommaren 2022. Jag ville aldrig att vårt samtal skulle ta slut. Extra roligt att ni som lyssnar känner samma sak.

Lyssna på Sven Hagströmer här

Mitt i brinnande pandemi gick min hjärna på högvarv och samtidigt på tomgång. All min vakna tid handlade om att rädda det bolag jag byggt upp. Ovissheten var enorm och oron ännu större. Många företag fick panik och sa upp alla avtal de satt på, alla försökte rädda det som räddas kan. I mitt fall blev det ett bortfall på kring 85 procent av min omsättning som föll bort mellan mars-juni 2020. 

En ny verklighet

Det är en verklighet och siffror som ett litet bolag behöver agera på - snabbt! För min del innebar det mitt svåraste beslut någonsin att säga upp det team som jag jobbat hårt rekrytera och lära upp under 2019. Samtidigt som vi arbetsgivare i brinnande pandemi inte hade svaren krävde lagen att våra anställda skulle bli omhändertagna. Under den här perioden mötte jag de bästa av människor och de värsta av människor.

För att nyansera det lite så hade jag en leverantör som bad mig riva hans faktura för han menade att hans situation såg bättre ut än min. Han kunde avvara den intäkten som skulle underlätta för mig. Parallellt med det hade jag en anställd som inte accepterade uppsägningen och skickade sitt fackförbund på mig. Den förhandlingen kostade mig troligen stora delar av min lön det året.

Företag som fuskar?

Varje dag satt vi framför tv:n och tittade på presskonferensen. Här dök flera retoriska begrepp upp tidigt. "Företag som fuskar" och "Skattebetalarna ska rädda företagen". Vi som har koll på fakta VET att företag inte fuskar mer än den enskilde individen. Vi vet också att svenska skattemedel är möjliga TACK VARE företagen. Utan företag inga skattemedel. 4 av 5 jobb kommer från små bolag med under 50 anställda. Det här fick mig att börja fundera kring Sveriges och regeringens inställning till företagande och entreprenörskap.

Hjärnan gick på högvarv och ingen visste när pandemin skulle vara över. Var det här ett nytt normalläge? En dag i duschen (där jag tänker som bäst för övrigt) frågade jag mig själv. Undrar om andra entreprenörer funderar lika mycket som jag? Undrar vad som rör sig i andra entreprenörers huvuden?

Jag kom snabbt fram till att jag vill sitta ner och prata om entreprenörers vardag och känslor i en helt ny podd. En podd som inte bara fokuserar på framgång och prestation. En podd där lyssnaren känner igen sig, lär sig nya insikter och där du som lyssnare känner dig inkluderad.

En podd för företagare och entreprenörer är född

Två veckor senare publicerade jag poddens första avsnitt med Björn Axéns huvudägare Johan Hellström. Här är avsnitt 1. Sedan dess har jag levererat ett nytt samtal med en ny gäst varje söndag. Det har varit möjligt tack vare mina frispråkiga gäster och poddens sponsor Fortnox som tidigt gick in och backade podden. Varför jag valde Fortnox? Det kan du läsa om här.

Om du vill lyssna på podden så hittar du alla avsnitt på hemsidan eller i din podcaster. Du kan även lyssna på I huvudet på en entreprenörPoddtoppen eller på Acast.

crossmenu